Программа обучения
223 урока, бизнес-кейсы, онлайн-тренажеры, интервью с экспертами
4. Прогнозирование
и финансовое моделирование в Excel
После прохождения всех уроков
и практических кейсов курса
вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.
Диплом о прохождении курса
Как разобраться в новой теме
Как работать с книгами и статьями
Как найти время на обучение
Как выстроить план обучения
1. Как учиться эффективно
11. Привлечение инвестиций
Как улучшить инвестиционную привлекательность компании
3. Менеджмент и стратегия
4. Как построить команду мечты
Введение в стратегический HR-менеджмент
Жизненный цикл организации
Как HR решает задачи бизнеса
Точечный и массовый подбор персонала
5. Правовое регулирование труда
Трудовой и гражданско-правовой договоры. Сравнительная характеристика и правила оформления
6. Управление персоналом в кризис
Как управлять командой в условиях кризиса
Как управлять командой в период неопределенности
Как оперативно действовать в кризисной ситуации
Алгоритм оформления сотрудника на работу
7. Финансовая грамотность
Финансовая политика компании
Основы бюджетирования для HR
Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
Мастер-класс: Talent Acquisition Tips
Работа с брендом работодателя
HR-бренд для IT-специалистов
Корпоративная культура компании
10. Основы People Management
13. Методологии управления проектами
Как управлять людьми, задачами и информацией
Что такое EQ и как его развить
Принципы командной работы по Agile
Эмоциональный интеллект и токсичные отношения в бизнесе
Как контролировать проект и управлять рисками
11. Эффективная коммуникация
Как настроить коммуникацию в распределенной команде
Как вести деловую переписку в почте и мессенджерах
14. Работа с инструментами
Как пользоваться таск-менеджерами. Часть 1: Trello и Asana
Как создать культуру инноваций в компании
Приложение Notion в управлении проектами
Как использовать Jira для организации работы команды
15. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
Как использовать факторы мотивации
Как определить мотивацию сотрудников
Как мотивировать сотрудников компании
16. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
17. Управление карьерой сотрудников
Как избежать выгорания лучших сотрудников
Кто должен участвовать в планировании карьеры сотрудника
Как правильно отдыхать и восстанавливаться
Как планировать карьеру сотрудника
Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard и Riot Games
Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
18. Обучение и развитие в корпоративной среде
19. Как оценить эффективность обучения
20. Консультирование и коучинг
21. Переговоры, выстраивание взаимоотношений
22. Soft-skills для руководителей и личная эффективность
24. Как наладить удаленную работу в компании
Чему учить сотрудников в XXI веке
Какие бывают модели оценки обучения
Как развивать персонал с помощью менторства
Как продвигать свои условия в переговорах
Как развить эмоциональную устойчивость
Как быть успешным лидером
Как проводить эффективные онлайн-совещания
Как выстроить обучающую систему для команды
Как собирать и анализировать данные
Как стать хорошим ментором
Как вести переговоры с агрессивным оппонентом
Как использовать эмоциональный интеллект на работе
Как создать команду лидеров
Как подбирать и мотивировать удаленных сотрудников
Как выбрать формат обучения
Ключевые метрики эффективности обучения сотрудников
Коучинг: как повысить эффективность сотрудников
Интервью с Никитой Непряхиным
Как анализировать факты: 8 ловушек мышления
Как развить и использовать свои лидерские качества
Как работать удаленно, если вы экстраверт
Как создать и заполнить бэклог спринта в Jira